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李书福还斥资上亿元办大学。他这么做的目的
,便是办一个专绵阳搬家
门生产人才的特殊“车间”,为企业的明天培训优秀人才。而他办大学之举也非一时之功。从早年控股创办职业技术学校,到斥巨资与浙江工大合办吉利学院和吉利工业研究院,再到后来的浙江经济管理专修学院,都是他坚定修建自己的“人才码头”一贯思路的有力体现。他还通过合资的形式,花巨额资金,在北京创办了一所民办高校—吉利大学,为社会也为吉利企业集团培养优秀人才。
燕昭王搭建黄金台,招来了大里的能人志士,从而强大了燕国;李书福建专家楼、办大学等一系列的举措,打动了无数人才的心,他们纷纷投奔他的庵下,与吉利企业集团携手前行,发挥出了各自的力。无论是修建自己的“人才码头”,引得周围的“舟船”前来停靠.还是搭建人才之“黄金台”,无一不是为了吸引人才自动前来为自己服务,为自己今后的成功打下了良好的基础。
在当今创业大潮下.很多成功人士都是先成立企业,举起创业之大旗,然后再“筑巢引凤”,吸揽优秀人才同举创业大旗,并在创业发展中追加投资,扩大规模,进一步聚集天下更为优秀的人才,共创企业的繁荣的。资金紧缺,厂房未造,技术人白领升迁圣经-61道莲来到一家公司的市场部工作员没来,李书福却划出数十亩土地,投资三四千万元,大张旗鼓地建造专家楼和职工宿舍。他还为员工建起食堂,让几千名员工免费就餐。当时,很多人都以为他这一举措有些荒唐。
实践证明,这一策略非常有效。这些实惠引来了四川、安徽、湖北等十多个省市的工程技术人员,这些人才一过来便落户于此。这些专家楼和职工宿舍,不仅安置了两千多名员工,还让他们感受到了舒心如“家”。后来,这支有生力量为李书福打拼出了辉煌的天下。领导者要有礼贤下士之气度
引才纳贤是国家强盛的根本,而人才,并不那么容易引得到,纳得着。领导者要千方百计、独出心裁地去寻找和发现人才,并且惜礼贤下士,像秦昭王五跪求范雌、齐植公五顾小臣楼一样,求得有才之士成为自己的得力助手。
战国时期,范雌曾受迫害逃到秦国。秦昭王得知范维熟知兵法,颇有远略,便求才心切,驱车前去拜访他。秦昭王见到范雄,便屏退左右,跪下诚恳地对范维说:“请先生教我吧。”但范堆支支吾吾,欲言又止。
于是,秦昭王态度更加恭敬地再次跪地请教,可范维仍是不语。
秦昭王又跪,说:“先生真的不肯教我吗?"这第三跪打动了范说出自己之所以不肯进言的重重顾虑。
秦昭王听后,第四次下跪,说道:“我诚恳地想向先生请教,请生不要有什么顾虑。不管是牵涉到谁,上自太后,下至朝廷文武百官,先生尽管直说。”
于是.秦昭王态度更加恭敬石家庄空调加氟地再次跪地请教,可范雏仍是不语。
秦昭王又跪,说:“先生真的不肯教我吗?”这第三跪打动了说出自己之所以不肯进言的重重顾虑。
秦昭王听后,第四次下跪,说道:“我诚恳地想向先生请教,请先生不要有什么顾虑。不管是牵涉到谁,上自太后,下至朝廷文武百官,先生尽管直说。”
范维还是不放心,就试探地说:“秦国的任域如此广阔,士兵也很晓勇普战,对付诸侯可以说是轻而易举的事。然而,秦国却闭关自守巧年,不敢出兵攻占蜻山以东的地方,这不仅说明往侯在治理上存在问题,还表明大王的策略也有一些失误的地方。”
对此,秦昭王并没有发怒,领悟到范雏可能要进言了。于是,第五次跪下,言辞更加恳切、态度更加恭敬地说:“我愿听先生的详细分析。”
}-次.范雌也觉得时机成熟.便条理清晰地分析说:“稚侯打

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